Mehr zum Projekt
Weiterbildung neu gedacht
Der Gartenbau und die Landwirtschaft stehen vor großen Veränderungen. Klimawandel, Digitalisierung, neue technische Anforderungen, zunehmender Fachkräftemangel und demografischer Wandel verändern die Arbeit in den Betrieben spürbar. Viele Beschäftigte verfügen über wertvolles praktisches Erfahrungswissen, haben aber bisher nur wenig Zugang zu passender Weiterbildung oder nehmen ihr Wissen bald mit in den Ruhestand
An dieser Stelle setzt MentoGaLand an.
MentoGaLand steht für begleitete, praxisnahe Weiterbildung direkt im Betrieb.
Weiterbildungsmentorinnen und -mentoren beraten und unterstützen Beschäftigte individuell auf ihrem Lernweg.
Mentoring als Schlüssel zur Weiterbildung
Der besondere Ansatz von MentoGaLand liegt im Mentoring. Die Menschen im Betrieb stehen im Mittelpunkt.
Weiterbildung funktioniert besonders gut, wenn Menschen nicht allein gelassen werden, sondern persönliche Unterstützung erhalten.
Weiterbildungsmentorinnen und -mentoren schaffen Orientierung, bauen Hemmschwellen ab und begleiten Beschäftigte Schritt für Schritt. Sie kennen die Arbeitswelt der Grünen Branche und können Weiterbildung praxisnah und auf Augenhöhe vermitteln.
So entsteht eine Weiterbildungskultur, die auf Vertrauen, Erfahrung und persönlicher Entwicklung basiert.
Nachhaltige Wirkung für Betriebe und Branche
MentoGaLand wirkt über einzelne Weiterbildungen hinaus.
Das Projekt unterstützt Betriebe dabei, Wissen systematisch zu sichern, zu erwerben und weiterzugeben.
Gleichzeitig entstehen regionale Netzwerke sowie gute Praxisbeispiele für die gesamte Branche. Qualifizierte Mentorinnen und Mentoren stehen als Multiplikatoren zur Verfügung.
Langfristig soll MentoGaLand dazu beitragen, Weiterbildung als festen Bestandteil moderner Betriebsentwicklung zu etablieren.
Die Weiterbildungsbeteiligung in der Grünen Branche wird verbessert. Damit bleiben Gartenbau und Landwirtschaft für Nachwuchskräfte und Quereinsteiger attraktiv.
In die Zukunft geschaut
Weiterbildung wird in der Grünen Branche selbstverständlich, kontinuierlich und zunehmend individueller.
Neue Kompetenzen werden wichtiger. KI und neue Formate ermöglichen maßgeschneiderte Weiterbildungen.
MentoGaLand gestaltet die Zukunft der Grünen Branche – gemeinsam mit den Betrieben und ihren Mitarbeitenden.
Die Zukunft wächst nicht irgendwo anders.
Sie wächst in den Betrieben und mit den Menschen, die jeden Tag dort arbeiten.
Kurz gesagt
MentoGaLand bringt Weiterbildung und Mentoring zusammen, fördert Mitarbeitende gezielt und stärkt Betriebe nachhaltig für die Zukunft.
Das Projektteam stellt sich vor
Heike Rasche
- Teamleitung -
Ausbildung zur Gärtnerin in der Fachrichtung Zierpflanzenbau sowie Gartenbau-Studium mit Abschluss als Diplom-Ingenieurin an der Hochschule Osnabrück.
Langjährige berufliche Erfahrung in einer selbst aufgebauten Stauden- und Kräutergärtnerei sowie als Ausbildungsberaterin für
Gärtner/-innen und Werker/-innen in allen Fachrichtungen bei der Landwirtschaftskammer.
Zusätzliche praktische Erfahrung durch einen einjährigen Auslandsaufenthalt in den USA.
Christopher Sieff
Ausbildung zum Gärtner im Garten- und Landschaftsbau mit anschließender Fortbildung zum Gärtnermeister und staatlich geprüften Agrarbetriebswirt.
Langjährige Berufserfahrung in der Grünen Branche, davon 10 Jahre im Garten- und Landschaftsbau sowie 15 Jahre in einem Jungpflanzenbetrieb mit Fokus auf Versand, Personalführung und Logistik
Zusätzlich internationale Erfahrung durch einen einjährigen Auslandsaufenthalt in den USA.
Pauline Kuballa
Ausbildung zur Gärtnerin in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau, ergänzt durch ein Studium im Bereich Landschaftsbau und Grünflächenmanagement (B. Eng.) an der TH OWL in Höxter.
Berufliche Erfahrung als Ausbilderin für Werkerinnen und Werker im Garten- und Landschaftsbau mit besonderem Fokus auf die praktische Vermittlung von Fachwissen sowie die Begleitung von Lernprozessen im Betrieb.
